Prévention, Sécurité & Bien-Être

Face à notre environnement professionnel en constante évolution où la satisfaction des collaborateurs devient de plus en plus importante pour l’entreprise et parce qu’ils constituent sa première richesse, il est nécessaire d’adapter la politique humaine par la mise en place d’actions de Prévention, de sécurité et de Bien Etre au travail concrètes et adaptées à chaque entreprise.

Favoriser les actions qui contribuent à l’évolution du Bien Etre et du Mieux Être au travail permet de renforcer la performance économique et sociale de l’entreprise. Créer un lien entre la Prévention et les enjeux économiques de l’entreprise, c’est procurer à l’ensemble des acteurs des leviers supplémentaires pour améliorer la santé des salariés et la santé économique de l’entreprise.

Les avantages pour votre entreprise

Améliorer le Bie n Etre au travail de vos collaborateurs vous permet de

• Valoriser l’image de votre entreprise auprès de vos salariés
• Créer un atout de recrutement (employeur de qualité attentif au bien être des collaborateurs
• Améliorer les performances et la rentabilité de vos salariés et augmenter la compétitivité de votre entreprise.
• Favoriser un climat social positif
• Prévenir les arrêts maladie
• Avoir un retour sur investissement (2 fois moins de maladie et 6 fois moins d’absentéisme
• Maîtriser l’absentéisme et diminuer le turn-over
• Intégrer la Prévention et instaurer de manière durable le Bien-Être au travail
• Mettre en place une politique sociale innovante
• Gérer la problématique des troubles musculo squelettiques
• Réduire les facteurs de stress
• Répondre à vos obligations légales